一般事業主行動計画

筑邦銀行は、次世代育成支援対策推進法に基づいた一般事業主行動計画を次のように策定しています。わたしたちは、仕事と子育ての両立を図るために必要な職場環境の整備等を更に進め、より働きやすい環境づくりに積極的に取り組んで参ります。

1.計画期間

平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間

2.内容

目標1 仕事と子育ての両立支援の関係法令等について周知を行う。
対策 計画期間内において、育児・介護休業法等の法令並びに当行の規定・制度の理解促進のため、年2回の通達の発出等を行う。
計画期間内に実施する研修等で両立支援に関する周知を行う。
目標2 子供が生まれる際の父親の休暇取得を促進する。
対策 平成32年度までに、出産家庭のうち、父親の休暇取得者の割合100%を目指す。
目標3 所定外労働の削減のための措置を実施する。
対策 平成27年度より、月間4回の定時退行励行日を設定する。